? 资讯动态-奥克斯集团官网
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        非公党建引领奥克斯跨越发展——党的发展历程对企业创新发展的启迪

              中国共产党发展至今已走过95年的光辉历程。而贯穿始终的则是一种精神?#26477;?#23450;信念、不畏险阻、艰苦奋斗;自我修正、务实创新、不断求索。这种精神,在企业发展过程中,有着很强的现实指导意义。


               奥克斯的发展,就是最好的实例,可以说党建引领着我们走过初创与发展、指引着我们迈向转型与未来。


               奥克斯集团始创于1986年,从负债20多万元的作坊起步,历经30年发展,目前涵盖电力、?#19994;紜?#21307;疗、地产、金融等领域,位列中国企业500强第228位。在宁波、南昌、天津以及巴西、印尼建有七大制造基地。拥有2家上市公司(A股:三星医疗601567、港股:奥克斯国际02080)、1家新三板公司(奥克斯电835523)、6家高新技术企业,是国家级企业技术中心和国家级博士后工作站常设单位。持有奥克斯、三星两个享誉全球的知名品牌。


               创业初期,奥克斯就成立了党组织(1991年),当时仅有的3名党员号召提出了“安下心、上进心、谦虚心、吃苦心、责任心”的?#24052;?#33618;牛”精神,开始了艰苦奋斗的拼搏历程。


               从生产加工零配件起步,到进入电表、空调制造业,我们做电表时,中国最大电表企业是我们的500倍,我们用3年时间成为行业第一;做空调时,中国最大空调企业是我们的1000倍,我们用5年时间成为行业前四。奥克斯凭着勤奋巧学、惜时如金、锲而不舍的基因,把握市场机遇,不断历练成长,完成了立足主业、适度多元的产业布局,开启了从乡间到城市、从中国到世界的精?#36866;?#19994;。


               随着企业的发展,党组织也不断壮大。如今,已下设3个党总支、17个党支部,拥有党员近800名,形成集团党委、党总支、党支部、党小组四级组织架构的规范化体系。集团党委由董事长和?#20493;?#20107;长担任正、副书记,下属公司负责人100%由党员“一把手”担任。同时,指导成立?#26031;?#20250;、团委、妇联等群团组织,在企业内部?#36842;至?#32452;织和工作的全覆盖。


               一路走来,党建始终发挥着红色引擎的引领作用,推动企业健康发展。2011年以来,集团党委创新性地提出要求,从战略布局、产业升级等方面入手,有进、有退、有转型。


               所谓进:迎合产业方向,布局新战略。确定?#35828;?020年?#36842;?#21315;亿市值、千亿营收、百亿利润的战略目标,以及医疗健康、互联网智能化、国际化三大战略。目前已拥有医疗机构14家;互联网智能化领域并购企业2家;境外并购企业3家,并获取澳洲土地,?#36842;?#28023;外地产零的突破。


               所谓退:积极响应供给侧结构性改革,主动关闭落后产能、退出劣势产业、压缩剩余库存,并?#21307;?#36864;非常平?#21462;?#27809;有?#22909;?#24433;响。


               所谓转型:制造板块累计投入8.5亿元转型升级,自主研发FIS生产系?#24120;迪?#20135;量增30%,人员减40%?#36745;?#26477;州、南京建立研究?#28023;?#21152;大研发投入,拥有1645项专利,智能化新品占比超50%。目前,我们的三星智能电表?#20013;?#20445;?#20013;?#19994;前列,奥克斯空调外销规模增长?#24066;?#19994;第一、电商占有率全网第一,并成为中央财政采购前三品牌之一。


               正因如此,到2015年,奥克斯?#36842;?#38144;售596亿元,拥有总资产399亿元,在宏观环境不是很理想的情况下,交出了一份满意的答卷。


               在企业?#20013;?#21457;展的同时,集团党委最关注的就是“人?#20445;?#20154;对了,企业就对了。党管人?#29275;?#20154;本党建是发展的第一要义。


               这些年来,集团党委切实提升党员质量,通过党员百?#31181;?#32771;核制度、师带徒制度、竞聘上岗制度、双晋升通道制度等,培养起来的党员,大部分都成为骨干,他们在奥克斯的发展过程中,充分发挥着?#30830;?#27169;范作用;强化理想信念教育,积极开展“两学一做”活动,坚持把党的优良作风传输到企业和党员职工中,营造公正、透明、阳光的工作氛围。


               同时建立业绩导向的薪酬激励体系,坚?#32622;?#24180;给员工?#26377;劍?#28608;励投入逐年加大,2015年员工?#21496;?#25910;入提升7%,年度激励2.7亿元。实施股权激励及合伙人制,让员工成为公司股东,共同分享企业的发展成果。


               集团党委重视员工关爱,努力营造家文化,先后投资近2亿元兴建员工宿舍,投资近千万建造职工活动中心,为购房员工提供10-50万元免息贷款,推行免费班?#21040;?#36865;上下班、春节包车送员工?#36842;?#31561;,并先后从“爱心基金”拨款110多万元,为300多名困难员工排忧解难。


               管好企业小家,不忘社会大家。从灾害捐助到缴纳浙江省数额最大的“特殊党费?#20445;?#20174;环境保护、爱心助学到投建医?#28023;?#22885;克斯反哺民生,公益捐助累计2.26亿元。


               作为十二届全国人大代表,党委书记郑坚江积极建言献策,4年累计提交55个议案建议,其中10个被采纳或在政策法规中体现。同时,通过工商联、行业协会等平台,传播中国经济社会正能量,倾囊相授自己的心得和经验,鼓励区域经济共同创业创新创未来。今年,全国两会上,郑坚江在深入学习了克强总理的政府工作报告后,创新地提出了提升“行政效能?#20445;?#24314;设“法?#20301;肪场保?#22686;强 “企业家信心?#20445;?#23558;是中国经济腾飞的新三驾马车。


               传承不畏艰难、艰苦奋斗的作风,发挥创新务实、?#20013;?#25361;战的精神,这就是奥克斯从中国共产党发展历程获得的启迪,而奥克斯也正在党建引领下,将这种启迪付诸实践,在迈向千亿梦的道路上坚实前行。而奥克斯的千亿梦,正是千千万万中国梦中的一个,我们坚信,在中国共产党的领导下,中国?#25105;?#23450;指日可待!

         


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